L’accordo è stato per evitare che il protrarsi della trattativa per la definizione del nuovo CCNL penalizzi i lavoratori del settore: è a copertura del periodo tra la data di sottoscrizione dell´accordo stesso e la stipula del CCNL unico dell´Industria Turistica, che accorperà gli attuali CCNL Federturismo e CCNL Aica.
Per tutti i dipendenti in servizio al 1 luglio
Livello | Importo |
QA | 16,42 |
QB | 14,59 |
1° | 12,95 |
2° | 11,13 |
3° | 10,03 |
4° | 9,50 |
5° | 8,90 |
6°s | 8,00 |
6° | 7,65 |
7° | 7,65 |
Tale importo compete per ciascun mese di lavoro effettivamente prestato, compresi eventuali periodi di assenza per maternità e infortunio, nel periodo di vacanza contrattuale 1° gennaio 2006-31 luglio 2007
L´importo viene erogato con la retribuzione di settembre 2007.
Per tutti i dipendenti che risolveranno il rapporto di lavoro prima della sottoscrizione del nuovo CCNL, l´accordo ponte prevede l´erogazione del seguente importo una tantum:
Livello | Importo |
QA | 19,33 |
QB | 17,18 |
1° | 15,25 |
2° | 13,10 |
3° | 12,00 |
4° | 11,00 |
5° | 10,06 |
6°s | 9,35 |
6° | 8,90 |
7° | 8,45 |
Tale importo compete per ciascun mese di lavoro effettivamente prestato, compresi eventuali periodi di assenza per maternità e infortunio, nel periodo di vacanza contrattuale 1° gennaio 2006-31 luglio 2007.
L´importo deve essere erogato con la retribuzione afferente la risoluzione del rapporto di lavoro.
L´accordo prevede anche l´incremento dei valori di IVC attualmente corrisposti a favore di tutti i dipendenti in servizio al 1° agosto 2007:
Livello | Importo |
QA | 97,20 |
QB | 86,40 |
1° | 76,68 |
2° | 65,88 |
3° | 59,40 |
4° | 53,28 |
5° | 46,80 |
6°s | 43,20 |
6° | 41,76 |
7° | 36,00 |
I valori debbono essere aggiornati già con le retribuzioni di settembre 2007.
L´importo non assorbe alcun elemento retributivo ed è utile agli effetti del computo su tutti gli istituti contrattuali e di legge.
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